METODOLOGÍA LEGO SERIOUS PLAY

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Evaluación de candidatos y entrevistas por competencias con la metodología lego serious Play

Las baterías de pruebas que utilizamos dependen del cargo a cubrir. Todo ello se complementa con entrevistas por competencias y a través de la metodología de Lego Serious Play (herramienta innovadora aplicada al proceso de selección y evaluación, que implica que el candidato se adapte a lo inesperado. Esta metodología nos permite reducir respuestas mecanizadas y poco espontáneas que los candidatos suelen presentar ante una situación de entrevista laboral. Luego se le entrega al cliente un informe psicológico del o los candidato(s) finalista(s).

La metodología Lego Serious Play en selección de personal, nos permite salir de una entrevista clásica, ya que los candidatos se encuentran envueltos en un juego de respuestas en TIEMPO REAL. Al tomar en cuenta este proceso, evitamos que los candidatos se preparen con respuestas, dado que se fomentan situaciones fortuitas.

Selekto Consultores en Recursos Humanos.

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